無料相談はこちら

People × AI — Profit Execution

中小企業に「攻めの人事」を。AIとデータを駆使し、持続的な事業成長のインフラとなる。

採用予算 約-2000万円/年 採用単価 約-80万円/人 内定承諾率 昨年対比+10% 新規社員12名全員定着 eNPS 約+22%改善 月額3万円〜 初期費用ゼロ 採用予算 約-2000万円/年 採用単価 約-80万円/人 内定承諾率 昨年対比+10% 新規社員12名全員定着 eNPS 約+22%改善 月額3万円〜 初期費用ゼロ

Our Vision

人が「活かされる組織」を当たり前にし、
人と組織の力を、利益に変える。

働く人たちの熱量や強みが最大限に引き出され、それが真っ直ぐ企業の「持続的な利益」へと変わっていく。そんな幸せな会社で溢れる社会を創ります。

Stance — 姿勢

急成長の犠牲を生まない。
長く愛される「ロングセラー」の伴走者になる。

時間や成長をお金で買い、人を消耗させるような事業拡大は追いません。私たち自身がIPOを目的とせず、お客様と共に持続可能な成長を歩む「ゼブラ企業」として、このミッションに生涯忠実であり続けます。

01. The Cost of Inaction

「組織や人の課題」に奪われている時間を、
「利益を作る時間」へ、変えませんか?

組織課題の定量影響は例として以下が挙げられます。

500万円/年
エース社員の離職1名あたりの純損失
採用・教育・引き継ぎコストの合計。定着の仕組みがなければ繰り返される。
週8時間
顧客・サービスに向き合う時間の減少
採用・人事業務に追われるほど、本来の売上をつくる時間が失われる。
50万円/月
放置されている無駄な固定費
仕組み化・自動化されていない業務が、毎月コストとして積み上がり続ける。

※ 上記数値は一般的な目安です。実際の損失額は企業規模・環境により異なります。

02. Service Menu

貴社固有の課題に沿った施策で
ご支援致します。

採用の穴埋めや現場の火消しに追われる毎日をゼロに近づけ、社長が「数年先の仕掛け」に集中できる組織を作り、利益を最大化します。

具体的なサービスメニュー

Trial Plan — トライアルプラン

貴社の組織データを
ダッシュボードで
¥30,000/回で可視化します。

「Excelに埋もれた人事データ」を渡すだけで、エース社員の突然退職の防止・残業集中リスク・有給取得率可視化等を数字で見えるようにします。問題発見や課題選定を行い、事業成長への有効施策を選定して行きます。

お問い合わせはこちら ↗
📊
Excelデータをそのまま提出でOK
SmartHR・kintone・手作りExcelなど、現在使っているデータをそのまま提供いただくだけ。整理・加工は全てこちらで行います。
最短即日でダッシュボード提供
データ受領後、最短即日で可視化ダッシュボードをご提供。「こんなに見えるようになるんだ」という体験をすぐに。
🎯
課題レポートもプレゼント
可視化した結果から「貴社が今すぐ対処すべき組織課題」をレポートにまとめてご提供。数字で納得できる提案です。

※ 現在5社限定・先着順での受付です

Advisory Plan — アドバイザリープラン

人事のプロが、
Slackでいつでも答える。
¥30,000/月〜

社労士や税理士の顧問契約と同様に、採用・組織づくりの「攻めの人事アドバイザリー」として伴走します。実務は自社でできるけれど、プロの助言が欲しい方向けのプランです。

こんな企業様におすすめ

  • 実務は動かせるが、プロの助言が欲しい
  • 求人票の書き方や面接の見極めに自信がない
  • 新入社員が定着せず、何から手をつければいいか分からない
  • 組織課題を相談できる「壁打ち相手」が欲しい
  • コミットプランの前にお試しで利用したい
相談してみる ↗
Slackでいつでも「聞き放題」
採用の進め方・求人文面のレビュー・面接の疑問・オンボーディングの悩み・社員の活躍支援まで、気になることをいつでもSlackでご相談いただけます。AIではご不安なことも、人事のプロが直接お答えします。
※ 原則24時間以内にご返信
月1回のオンライン戦略MTG(60分)
日々のチャットでは解決しきれない深い悩みや、翌月の採用・組織アクションの整理を、月1回じっくりオンラインでお話します。組織に纏わることの壁打ち相手として活用ください。

Commit Plan — コミットプラン

採用〜社員活躍の実現まで、
諦めません。

¥100,000/月〜

可視化したデータを元に、必要なタイミングに基づき、テンプレートではなく貴社固有の課題に沿ったご支援をさせていただきます。スポット支援から継続的な伴走支援まで柔軟に対応可能。

大手法人様では月額100万円以上、スタートアップ・ベンチャー様でも月額50万円前後が市場相場の中、実行まで伴走する人事支援を、より手の届く価格でご提供します。

— 01 採用
RPO・採用代行
要件策定〜入社までコミット

採用要件定義から求人票・媒体選定・選考オペレーション・内定〜入社フォローまで一貫して代行。

— 02 定着・活躍
オンボーディング支援
早期活躍・定着を実現

受け入れ設計から戦力化・成長支援まで体系的にサポート。「3ヶ月で辞めた」を構造から解消。

— 03 制度設計
評価制度・MVV策定
同じ人件費で粗利を最大化

MVVの言語化から公平な評価制度の構築まで。頑張りが数字に直結する組織へ。

— 04 DX・システム
人事システム導入支援
管理工数を削減・自動化

freee・Money Forward・SmartHRなどの人事システム選定〜導入・定着支援。紙・Excelから脱却。

— 05 文化・エンゲージメント
カルチャー醸成支援
eNPS向上・組織活性化

エンゲージメント・組織サーベイ導入支援、eNPS向上施策、全社合宿の企画〜実施支援まで対応。

03. Results

数字で証明してきた、
実績があります。

— 01

採用・定着・成長支援

  • 採用予算  約 −2,000万円/年
  • 採用単価  約 −80万円/人 (215万→133万円)
  • 全体 内定承諾率 昨年対比  約 +10%
  • Dev職種 内定承諾率 昨年対比  約 +50% (27%→77%)
  • 内定辞退率 昨年対比  約 −6%
  • スカウト承諾率 昨年対比  約 +20%
  • 新規社員  12名全員定着 (離職率0%)/年
  • 入社3ヶ月 目標達成率/人: 83%
  • RPOサービス  0→1立ち上げ・5ヶ月で事業黒字化
  • 辞退率  30%→13% (パソナ時代)
— 02

制度設計・規程整備

  • MBO評価制度 0→1策定〜運用
  • 360度評価制度 運用改善
  • バリュー評価制度 導入〜運用
  • ハレーション発生数  0を達成・維持
  • 評価シート自動計算表をChatGPT活用で策定
  • 国内/海外法人 就業規則策定
  • 海外法人 雇用契約書・海外赴任規程策定
  • Google Workspace導入(DX化・コスト改善)
— 03

人事データ・組織開発

  • eNPS  約 +22% の改善向上
  • 組織サーベイ 回答率  95%超 を継続
  • 人事マスターデータ取得 自動化
  • 採用行動データ・BIツール 可視化構築
  • 人件費 予実整備(月次/四半期シミュレーション)
  • エンゲージメントツール 選定〜運用
  • HRBPとして組織課題の抽出・解決策の考案・実行
  • Dev系カンファレンス スポンサー企画運営

※ 上記数値はすべて過去の支援実績における目安です。成果は企業規模・課題・環境により異なります。

04. How it Works

導入の流れ

Step 01
✉️

お問い合わせ

お気軽にご連絡ください。フォームからでもお気軽にどうぞ。

Step 02
🎧

無料相談

現状の課題やご状況をヒアリングします。10分程度でも構いません。

Step 03
📋

ご提案・お見積もり

ヒアリング内容をもとに、最適な内容・お見積もりをご提案します。

Step 04
🤝

ご契約・伴走開始

ご契約後、実行伴走を開始します。成果が出るまでともに動きます。

05. Pricing

まずはトライアルプランから、
成果を実感してください。

TRIAL

¥30,000/回

¥30,000/回

ADVISORY

¥30,000/月〜

アドバイザリープラン

COMMIT

¥100,000/月〜

コミットプラン

  • 人事データ可視化ダッシュボード
  • 課題レポートプレゼント
  • 現在5社限定・先着順
  • Slackでいつでも相談し放題
  • 月1回オンライン戦略MTG(60分)
  • 契約縛りなし(月次更新)
  • 採用〜入社・定着まで一貫コミット
  • 貴社固有の課題に沿った完全カスタム
  • スポット〜継続伴走まで柔軟対応
  • 人事データ可視化・AI活用支援含む

06. Profile

中島敬太
Name 中島敬太
Nakashima Keita
Born 1988
Location 神奈川県横浜市
Career 株式会社パソナ → シリーズAスタートアップ → 株式会社ネットプロテクションズ(人事)
Bio

愛知県津島市出身。株式会社パソナにて人材紹介事業(両面型コンサルタント)に従事した後、シリーズAスタートアップを経て、国内プライム上場企業で唯一ティール組織である株式会社ネットプロテクションズにて人事として勤務。

採用業務を中心に、組織開発全般・評価制度設計・規程策定・定着・成長支援など、人と組織の両面から事業成長を支える施策を推進。RPO(採用代行)サービスの0→1立ち上げ経験や、10名弱のベンチャー企業の外部執行役員(複業)としても従事。15,000名規模の企業や上場企業、創業フェーズのスタートアップなど、幅広い組織に在籍し、事業と組織に向き合ってきました。

プライベートでは育児真っ只中。3人の子どもを授かってから大きく価値観が変わりました。社労士資格の勉強を続けております。テニス(シングルス)で区民大会優勝を致しました。JOPやITFでの優勝を夢見て励んでおります。テニス後の一杯が至福の時間です。

利益を
最大化したい
経営者様へ。

現在のお悩みや課題を、まず10分でお聞かせください。採用・定着・組織データ活用など、貴社の状況に合わせてご提案します。

無料相談に申し込む